入职5天遭公职人员猥亵后被辞退如何维权？

在94年女辅警被判13年罚金500万的判决，让网友们对案中被敲诈勒索的7名公职人员的行为目瞪口呆，各种疑惑之际，又一起公职人员涉嫌强制猥亵事件被曝光。事件中该女生入职仅5天，被公职人员人员猥亵后因坚持实名举报该公职人员被公司辞退。事件被当事女生曝光后，引发网友关注。
 
事件大致如下：女生3月3日入职某公司，3月8日和领导在江西出差。3月8日晚上9点到10点30分期间，公职人员蓝某人在公司工厂ktv包厢里对该女生进行强搂强抱，强吻，直接用手伸进女生衣服里摸胸以及隐私部位，甚至扯破女生当晚穿的丝袜。被猥亵的女生最后用尿急借口离开。整个被猥亵过程中，同行的公司主管不仅未为女生解围，制止该公职人员的行为，还在事后给女生发信息让她不要放在心上，逢场作戏不要想太多。
 
目前该女生已经到派出所报案，警方也受理了该案件。
 
从该女生的描述看，因女生从始至终都在抗拒，故此蓝姓副科级公职人员对女生的各种强搂强抱、摸胸行为构成了猥亵。猥亵者会受到法律的惩罚。
 
惩罚的方式视情况而定，一般来说不构成犯罪。猥亵行为不构成犯罪时，可以依据治安处罚法第44条处罚。
 
《治安管理处罚法》第44条规定：猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处10日以上15日以下拘留。
 
而猥亵行为达到情节严重程度时，将触犯强制猥亵罪。刑法第237条 【强制猥亵、侮辱罪】规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。故如果情节显著轻微、危害不大的强制猥亵妇女儿童行为，并不构成犯罪。
 
对女生的实名举报行为，也有的网友对女生公司主管“当晚你穿着比较暴露…”的 “受害者有罪论”说法嗤之以鼻。更多的网友则纷纷发声支持女孩：面对性骚扰，坚决说不！支持你勇敢地站出来，用法律武器来维护自己的合法权益。#女子入职5天遭公职人员性骚扰##我做女性权益维护官#
 
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