虽说“有钱能使鬼推磨”，但最终不免会发生“赔了夫人又折兵”的下场，提醒老板守法经营、恪守底线才是长远的发展之计。而老板们应该积极从自身和周围环境分析出犯罪诱因，以更好的远离犯罪： 1、缺少预防。商业上一帆风顺，隐患一触即发。 富豪们之所以能够称为富豪，大多在生意上比较顺风顺水，即使遭遇到一些挫折，也会在他们的控制之下被克服，于是他们都过于自信，甚至刚愎自用，坚信自己的所做所为并不会触犯法律并遭遇牢狱之灾，也就对此没有给予必要的重视。如果他们预先知道自己可能遭遇如此的结局，那么我想他们无论如何也不会去冒此风险的。 2、没有预感。法律意识薄弱，重罪上身，毫无知觉。 许多富豪在被捕入狱之前，对自己的许多违法犯罪行为根本没有正确的认识，从没有想到过自己的行为其实已经触犯法律已是有罪之身，只不过还没有被追究而已。他们看到的，往往只是自己身上各种各样的光环，而并未意识到这些光环并不能成为自己的“护身符”或者是“防弹衣”。这说明他们对于自己行为的判断错误。 许多老总，落马前还有各种荣誉加身，甚至笼罩着“政协委员”、“人大代表”、“优秀企业家”等光环，但司法机关一旦介入，就会发现其竟然犯有多种罪行。 3、不可救药。幻想逃避法律，侥幸心理 很多企业老总法律观念和风险意识淡薄，存在侥幸心理，他们往往是在身陷囹圄失去自由之后，还幻想着律师给予无罪辩护以重获自由，但这样的希望大都非常渺茫。此时即使聘请最好的律师为其辩护，也是为时已晚。司法机关决定拘留逮捕，必然已经成竹在胸，有着一定的事实基础和法律依据，所以律师无罪辩护的意见被完全采纳的可能性微乎其微。比如广东金正集团的万平、北京建昊集团袁宝王景，都以无罪进行辩护，最终却都是有罪判决。 4、子承父业。经验主义，轻视法务。 很多民营企业中一直延续着子承父业的传统，所谓虎父无犬子，所以自然而来民营企业老总把接班人的目光集中到了子女的身上。这些创业出身的老总大多文化水平不高，凭着对商业的直觉和果敢在商场上闯出了一番天地，他们身上共同缺少的就是法律知识的熏陶。 他们可以手把手的教授接班人怎样运作企业，怎样进行商业谈判，怎样发展客户等等，但极少会教授怎样建立完善的法务机制，规避法律风险，这是经验主义导致的，因为在过往他们凭借自身摸爬滚打总结处的经验教训无往不利，但现今时代在变化，这个市场经济也迈向了法制化进程。 其实法务人员也属于企业整个机器链条的一个环节，应该对企业的日常经营乃至重大决策，都要发挥作用。不盲目崇拜，不依靠经验主义，更新观念，推行法制化管理才是正途。 | 
